100% VOLONTAIRE CONTRE LES INEGALITES

Rubrique : Jobs / Stages

L’AFEV A NICE LANCE SA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT

Nous recherchons 8 volontaires qui accompagnerons nos projets dès la rentrée 2014/2015.

Depuis 2006, l’Afev 1er réseau bénévole d’étudiants dans les quartiers populaires a accueilli, accompagné et formé près de 1 300 jeunes volontaires, qui, en lien avec l’équipe permanente, ont mené des missions solidaires pour être utile contre les inégalités. Porteur de justice sociale où chaque individu doit pouvoir évoluer en maîtrisant son parcours de vie dans une société ouverte, le projet de l‘Afev favorise la confiance et vise à réduire les fractures (sociales, spatiales, numérique, civique…) qui touchent d’abord les enfants et les jeunes des quartiers populaires.

POURQUOI DEVENIR VOLONTAIRE À L’AFEV ?
Pour travailler en équipe autour d’un projet solidaire et créer du lien social dans les quartiers populaires
Pour développer des actions éducatives et citoyennes
Pour vivre une expérience enrichissante qui t’apportera des compétences que tu pourras valoriser plus tard

QUI PEUT DEVENIR VOLONTAIRE À L’AFEV ?
Tous les jeunes qui souhaitent lutter contre les inégalités, Âgés de 18 à 25 ans,
Disponibles 24 heures par semaine minimum pendant 9 mois.

L’AFEV A NICE LANCE SA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT
Nous recherchons 8 volontaires qui accompagnerons nos projets dès la rentrée 2014/2015. Une réunion d’information est prévue le mardi 27 mai à 14h (inscription par téléphone 04.93.04.49.94)

Le contrat sera d’une durée de 9 mois pendant lesquels le volontaire recevra une indemnité mensuelle de 465 euros et cotisera à la Sécurité Sociale et pour sa retraite. En plus, 100 euros de défraiement (transports et alimentation) sont versés par l’association. Cette indemnité peut être majorée de 100 euros sur critères sociaux.

Pour postuler
Par email : afev.nice@hotmail.fr
Par téléphone : 04 93 04 49 94
Par internet : http://www.afev.org
Modalités : Envoyer CV et lettre de motivation à afev.nice@hotmail.fr


Offres de Volontariat de Service Civique
Lieu : Nice
Durée de la mission : 9 mois à partir du 1er septembre 2014
Association : L’Association de la Fondation des Etudiants pour la Ville
Nombre de postes : 8

L’AFEV :
Depuis 1991, l’AFEV intervient dans le champ de la lutte contre les exclusions, et plus précisément dans la lutte contre les inégalités scolaires qui touchent les quartiers populaires, en proposant des terrains d’engagement solidaires à des étudiants, et ce auprès de jeunes en difficultés.
Sur Nice depuis 2006, ce sont environ 150 étudiants, encadrés par une équipe de salariés et de volontaires en service civique, qui interviennent chaque année, deux heures par semaine, sur différents projets portés par l’association : accompagnement individualisé d’élèves de primaire et de collège, accompagnement d’adolescents en lycée professionnel, ou dans le cadre de projets collectifs menés sur des quartiers de la ville.
Qu’est-ce-que le service civique à l’AFEV : Un volontaire est un jeune de 18 à 25 ans qui s’engage au service d’un projet d’une association. A l’AFEV Nice l’engagement dure 9 mois à raison de 24 heures par semaine (acquisition de 2 CP par mois, et 15 jours offerts à Noël). Pour cela, le volontaire reçoit une indemnité de 467,34€ par mois et cotise à la Sécurité Sociale et pour sa retraite. En plus, 106,31€ de défraiement (transports et alimentation) sont versés par l’association. Cette indemnité peut être majorée de 106,50€ sur critères sociaux.

Réaliser un volontariat à l’Afev c’est

- Lutter contre les inégalités

- Susciter l’engagement de la jeunesse

- Agir dans les quartiers

Missions communes à tous les volontaires :
- Participation aux temps collectifs de l’association (Université Européenne de l’Engagement en fin août, la Journée du Refus de l’Echec Scolaire, la Fête des Solidarités Locales...) et du pôle (travail en équipe, réunions, formations…)
- Mobiliser les étudiants sur les campus en leur proposant de s’engager à l’AFEV
- Appui à l’encadrement et au suivi des accompagnements auprès des bénévoles et des familles,
- Appui à l’encadrement des formations de bénévoles auprès du salarié référent,
- Accompagnement à l’élaboration de microprojets de binômes ou de projets collectifs (sorties collectives, ateliers, conférences...),
- Un suivi hebdomadaire et individuel d’un jeune repéré en difficultés (2h par semaine)

Missions spécifiques aux différents postes :

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1. Projet éducatif auprès d’enfants nouvellement arrivés
2. Action éducative et citoyenne sur un quartier auprès de collégiens
3. Promotion de l’engagement solidaire dans les universités et animation du réseau AFEV (2 postes)
4. Climat scolaire en lycée professionnel et lutte contre le décrochage (3 postes)
5. Lutte contre le décrochage, orientation et monde professionnel en collège


FICHES DE POSTES

1. Projet éducatif auprès d’enfants nouvellement arrivés en France
Missions spécifiques :


- En lien avec le salarié référent, coordination d’un dispositif d’accompagnement d’enfants nouvellement arrivés sur le territoire
- Mettre en place une action qui touche un groupe de 5 à 10 collégiens avec pour objectif de leur faciliter l’entrée dans la langue tout en favorisant l’intégration scolaire, sociale et culturelle
- Développer des activités hebdomadaires sur le thème de la découverte de la société, la langue et le monde scolaire : Tu pourras contribuer à leur faire découvrir la ville et les équipements socioculturels du quartier, donner une visibilité sur les ressources culturelles et sociales du territoire, les aider à s’inscrire à la bibliothèque, à mieux maîtriser les outils d’information et de communication….)
- Gestion d’une équipe de bénévoles (1 à 5) qui accompagnera la démarche du projet
- Suivi et contact avec les familles

Profil du candidat :
- Sensibilité pour l’interculturel
- Intérêt pour l’animation d’un groupe d’adolescents et pour le secteur social
- Dynamisme, créativité et initiative
- Patience et persévérance
- Bonne connaissance de la ville de Nice, ses parcs, ses infrastructures

Expériences :
- Expérience dans l’animation est un plus

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2. Action éducative et citoyenne sur un quartier
Missions spécifiques :


- En lien avec le salarié référent, coordination d’un dispositif TAQ Tous Acteurs des Quartiers
- Avec un groupe de 15 à 30 collégiens monter un projet collectif à visée citoyenne sur l’ensemble de l’année scolaire.
- Accompagner les collégiens afin qu’ils s’emparent d’une thématique : l’Europe, l’égalité, la justice, la citoyenneté, la culture, l’orientation scolaire et professionnelle, la ville, la santé
- Organisation de sorties/activités ludiques et éducatives liées à la thématique choisie
- Animation d’ateliers hebdomadaires avec les adolescents sur des temps extra scolaires (samedis matins)
- Gestion d’une équipe de bénévoles (10 à 20) qui accompagnera la démarche du projet

Profil du candidat :
- Intérêt pour le secteur éducatif et social
- Capacité à monter un projet avec un groupe d’adolescents et à susciter leur envie d’agir
- Autonomie, initiative et créativité
- Capacité à travailler en équipe (équipe de bénévoles et de collégiens à coordonner)
- Envie d’agir dans les quartiers et auprès d’adolescents

Expériences :
- Expérience dans l’animation souhaitée

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3. Promotion de l’engagement solidaire dans les universités et animation du réseau AFEV (2 postes)
Missions spécifiques :
- Promouvoir l’engagement solidaire auprès des étudiants de l’université (animer des permanences sur le campus Carlone)
- Animer le réseau des bénévoles : organiser des temps conviviaux réguliers entre les bénévoles, favoriser le sentiment d’appartenance à la structure et l’implication des bénévoles dans la préparation et le déroulement des actions, proposer des temps d’animation pendant les formations
- Organiser des sorties culturelles et collectives pour les jeunes accompagnés et/ou leur famille
- Gérer des outils de communication en suivant la ligne éditoriale de l’association
- S’informer régulièrement des différentes campagnes menées par l’AFEV et les relayer auprès des étudiants.

Profil du candidat :
- Dynamisme, créativité et aisance de communication
- Bon relationnel avec dives publics (aimer aller vers les autres) : jeunes, familles,….
- Bonne connaissance du milieu étudiant et y être à l’aise
- Capacité à travailler en équipe
- Aimer les bons plans et connaître la ville

Expériences :
- Expérience dans le secteur associatif ou engagement dans l’université est un plus

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4. Climat scolaire en lycée professionnel et lutte contre le décrochage (3 postes)
Missions spécifiques :
- Animation d’un lieu de vie/foyer et/ou permanence au sein d’un lycée professionnel
- Créer du lien entre les équipes éducatives et les jeunes (programmation de temps conviviaux)
- Organisation de temps d’expression des jeunes
- Repérage de jeunes en difficultés avec les équipes éducatives et suivis d’accompagnements avec les bénévoles dans une optique de lutte contre le décrochage scolaire
- Organisation de rencontres monde pro/lycéens : temps d’échanges formels et discussion informelles autour du monde pro, des filières de formation, des métiers

Profil du candidat :
- Dynamisme, initiative et qualités d’adaptation
- Etre sensible aux difficultés d’orientation et aux problématiques des jeunes en lycées professionnels
- Aimer la relation à l’autre, en particulier avec des jeunes de 16 à 20 ans
- Patience, écoute et persévérance
- Aimer le défi

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5. Lutte contre le décrochage, orientation et monde professionnel en collège et en lycée professionnel
Missions spécifiques :

- Animation d’ateliers d’aide à l’orientation pour des collégiens de 3° préparation lycée professionnel, 3° option Découverte du Monde Socio-Economique, et 3° alternance : méthodologie CV et lettre de motivation, aide à la recherche de stages, etc.)
- Développer des activités renforçant la confiance en soi (favoriser les échanges pour développer l’aisance orale)
- Participation à la réflexion autour de l’accompagnement en lycées professionnels et activités à proposer en lien avec l’accompagnement à l’orientation
- Créer du lien entre des collégiens/lycéens et des salariés désireux de s’impliquer dans une logique de « solidarité locale »
- Organisation de sorties sur le thème de l’orientation (forums métiers, CIO, visites d’universités…) Profil du candidat :
- Dynamisme, initiative et qualités d’adaptation
- Etre sensible aux difficultés d’orientation et aux problématiques des jeunes collégiens et lycéens professionnels
- Aimer la relation à l’autre
- Patience, écoute et persévérance
- Aimer le défi

Expériences :
- Expérience dans le secteur associatif serait un plus